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公司辦公室2022年上半年工作總結

作者:范文大全 - www.madbecause.com 發布時間:2022-08-23 09:39

上半年,公司辦公室在集團“搶機遇、提信心、重創新、穩發展”的工作思路指引下,在公司領導正確帶領下,求真務實,立足服務,各項工作有序開展。

一、主要工作

1.加強流程梳理,嚴格制度落實,提高工作效率

今年以來,辦公室從以下幾個方面做起,努力提高辦文、辦會、辦事工作水平。一是對工作流程進行再梳理。5月份實行定崗定員后,辦公室由6名職員減少到4名職員,在工作量不減的情況下,對辦公室工作流程進行再梳理、再學習,并三次進行集中培訓,有效提升了辦公室整體工作效率。二是嚴格用印審核。對蓋章內容進行嚴格審核,并督促部門負責人嚴格初審,對于公司不應擔責的條款內容一律退回修改方可蓋章,杜絕公司不必要的責任風險。

2.加強宣傳報道工作,提升公司知名度

以“三學”活動為主線,通過舉辦座談會、演講比賽等活動,加深了全員對領導講話、學習英模、晶龍文化的認識。向《晶龍人》投稿40余篇,采用30余篇,《燕郊晶龍》出刊5期?!蛾柟夤璺逄崆巴瓿?#車間UPS改造項目》、《陽光硅峰春節期間工作熱情高》等稿件,提升了陽光硅峰的知名度。開展一次通訊員培訓會,為員工培訓新聞寫作常識,提高了骨干通訊員的寫作水平。組織《燕郊晶龍》報創刊10周年征文、宣傳活動,使員工加深了解燕郊晶龍的認知。

3.幼兒園工作高效開展

加強幼兒園全面建設,重視舞蹈、美術、閱讀等素質教學,取得明顯成效。成功舉辦慶“六一”文藝匯演,組織表演的8個節目得到領導好評。大力開展“故事寶寶”演講比賽、感恩父母等主題活動,豐富幼兒生活?!队捉绦畔⒖靾蟆烦隹?1期,進一步增進了家長、教師、管理人員之間的溝通,促進了家園共建。目前,在園幼兒總數70人。

4.安全工作有序推進

完成車間職業危害檢測。為新員工進行7期企業文化、安全培訓,受訓員工94人。培訓中,認真學習安全過馬路、員工行為規范、文明禮儀、晶龍文明等相關教育宣傳材料,加大安全和歷年來批評通報的學習比重,新員工培訓加大安全教育宣傳力度,增加職業衛生與健康培訓內容,向每期新員工發放安全過馬路宣傳頁,提醒員工上、下班過馬路一定要注意自身安全,做到“一停二看三通過”,保證了人身安全。組織節前、月末安全隱患大排查6次。

5.其他工作

完成公司第八次規章制度修改、補充、完善匯編工作。完成文件資料的入檔工作。與陽光行政部共同完成園區三八趣味運動會、五一文藝晚會等活動的組織舉辦工作。下發通報48期,下發文件22個,《對標工作簡報》1期。加強車輛管理,發放班車車票3次,共計3110套車票。

二、存在問題

工作中雖然取得了一定成績,但是一些工作距離領導和各部室的要求還有很大的差距,一是服務意識、服務水平還需進一步提高;二是人員接待工作欠缺,需進一步加強。

三、下半年工作計劃

1.加強宣傳報道工作,做好《燕郊晶龍》報創刊10周年征文和??邉澋认盗屑o念活動。

2.做好辦公物品、辦公固定資產的管理工作,加強檔案管理的規范化。

3.繼續加強一流幼兒園建設,加強素質教育,進一步提高辦學質量。

4.繼續推進安全生產標準化、職業危害檢測及誠信等級評定工作,加強動態管理,做好安全提醒,確保公司安全。

5.積極謀劃文體活動,活躍員工業余文化生活。

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